「資格社会」って言葉、一度くらい聞いたことあると思う。日本人社会人の保有資格数、感覚的には3〜4個はある気がしてた。厚生労働省の調査を見ると、平均は1.3個だった。
実際の分布を見ると、もう少し細かく実態がわかる。
日本人の保有資格数の平均はいくつ？
厚生労働省「能力開発基本調査」（2023年度）によると、社会人が業務に関連して保有する資格の平均は1.3個。中央値で言えば「1個あるかないか」というのが現実に近い。
| 保有資格数 | 割合（目安） |
|---|---|
| 0個 | 約34% |
| 1個 | 約28% |
| 2個 | 約20% |
| 3個 | 約12% |
| 4個以上 | 約6% |
4個以上持っている人は全体の1割未満。「思ったより少ない」というのが正直な感想だと思う。
この数字が示す現実
1.3個という平均を見るだけでは伝わらないけど、「資格取得を希望しながら過去1年で何もしなかった」社会人が全体の6割以上いるという同調査の別データと合わせると、構造が見えてくる。「いつか取る」は、かなりの確率で「取らないまま」に変わっていく。これは年収でも貯蓄でも起きることだけど、資格は特にそのパターンが強い気がする。
あ、話がずれたけど、要するに「動いた人が少ないテーマ」だということだ。0個から1個に変えるだけで、下位35%から抜け出せる。
上位10%は意外と近い
上位10%に入るなら、業務関連資格を3個以上持っていれば届く計算になる。「3個って多くない？」と思うかもしれないけど、MOSと日商簿記3級とFP3級を持っていれば普通に3個だ。わりと現実的な範囲にある。
逆に、0個だと下位35%圏内に入る。「自分は普通くらいだろ」と思っていた人がCかDランクに落ちるパターンがけっこうある。
診断では10段階でランク分けしていて、「資格証で財布が重い」LEGENDに届くのは上位3〜5%の話。「平均超えの準備完了」Rランクには2個あれば届く可能性がある。意外なのは、「1個あるから大丈夫」と思っていた層がNかCに出るケースが多いこと。実際に数字を入れてみると、思ってた自分の位置がけっこう変わる。
どのランクに出るか、まず確認してみるといい。
🎯 日本人社会人の保有資格数ランク診断
保有資格数を入力してください
このランク名、友達に言いたくなるやつがあると思う。
診断後の次の一手
Cランク以下だったとして、それは「今まで動いていなかった」という事実でしかない。資格は何かを劇的に変えるというより、「1個取れた実績」が次の一手を動かしやすくする感じがある。
スタディングは資格ごとにコースが分かれていて、取得目安時間が事前にわかる設計になっている。「何から始めればいいかわからない」状態から抜け出すのに向いているサービスだ。無料で資格のラインナップを確認してから始められるから、まずどんな選択肢があるか見てみるといい。
保有資格数が気になった人は、年収の平均も合わせて見てみるといい。資格の数と年収の関係を見ると、けっこうおもしろいことになる。
よくある質問
保有資格数の平均と中央値はどう違う？
平均は約1.3個だが、中央値は1個前後になる。少数の「資格マニア」が平均を引き上げている典型的な分布で、「平均≒自分の普通」とは言い切れない。厚生労働省「能力開発基本調査」（2023年度）ベースの数字で、普通自動車免許が「業務に直接関連する資格」に含まれるかどうかは調査の定義によって変わる点は注意したい。体感的には、免許込みにするとほぼ全員が+1個になるだけで、分布の形はあまり変わらない気がする。
資格の数より質のほうが大事では？
「質×数の掛け合わせ」が実態だったりする。ただ、0個から1個に変わることの効果は見た目より大きい。転職市場の求人データを見ると、「資格あり」と「資格なし」で書類通過率が変わるポジションは実際にある。まず0個の状態から抜け出すことが先で、質の議論はその後でいい。
NランクからRランクに上げるには何をすれば？
現実的には「1個取る」一択になる。FP3級・日商簿記3級・MOSあたりは学習時間30〜60時間で取れる範囲の資格で、これを1個追加するだけでN→R圏内に入る可能性がある。スタディングは各資格の学習時間目安が明示されていて、自分のペースで取れそうなものを探しやすい。無料で確認してから始めるのが現実的だと思う。